Responsable territorial de la formation et de l’amélioration des pratiques

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Date limite : 2 mai. 2018

Collectivité : Inuvik

Ministère : NTHSSA - Community Social Prog

Numéro du concours : 15378

Salaire : 95 589 $ - 114 134 $

Type d'emploi : Temps plein

Durée de l’emploi : Permanent

Description de poste : Consulter la description de poste détaillée

Offre d'emploi

Renseignements sur le poste 

Ce concours vise à pourvoir deux postes aux TNO : l’un à Inuvik, et l’autre, soit à Fort Smith soit à Fort Simpson

Le responsable territorial de la formation et de l’amélioration des pratiques relève directement du gestionnaire territorial des services à l’enfance et à la famille et sera chargé de traiter de questions diverses au quotidien. Il peut s’agir de répondre aux plaintes des clients, de compiler des notes de synthèse pour le directeur du mieux-être familial et communautaire, de fournir des conseils et une orientation à d’autres responsables et spécialistes territoriaux et à des gestionnaires régionaux, et de représenter l’ASTNO dans des réunions ou des conférences, en plus d’offrir de la formation et le perfectionnement professionnel continu à l’ensemble du personnel des services à l’enfance et à la famille.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

•    Connaissance et expérience des services à l’enfance et à la famille, notamment dans la prestation directe de services de première ligne, la recherche, l’analyse, l’évaluation et l’élaboration de politiques.

•    Connaissance des principes et des techniques d’éducation aux adultes afin d’assurer une formation efficace.

•    Aptitude à nouer et à maintenir des relations de travail positives avec des personnes, des agences, des leaders communautaires élus et des collègues, afin de communiquer l’information concernant les programmes – notamment la capacité d’obtenir de la rétroaction de la part de ces personnes et d’en tenir compte.

•    Excellent entregent et solides aptitudes pour les communications, les tâches d’encadrement et la motivation, pour favoriser le rendement optimal du personnel supervisé et pour amener ce dernier et les intervenants à accepter le changement.

•    Capacité d’appliquer des approches créatives et novatrices aux politiques des services à l'enfance et à la famille, pour répondre aux besoins à l’échelle territoriale.

•    Vaste connaissance des politiques et des pratiques administratives en vigueur aux TNO.

•    Connaissance de la façon d’élaborer et de mettre en place un processus de changement.

•    Capacité à mettre sur pied des groupes et des équipes et à travailler avec eux, ainsi qu’à planifier et à mettre en œuvre les changements, en plus d’être capable de travailler en groupe et de résoudre des conflits.

•    Capacité à établir de solides partenariats et alliances stratégiques fondés sur la confiance et à travailler avec des gens provenant de différents milieux et ayant des personnalités diverses.

•    Excellentes aptitudes pour les communications, à l’oral comme à l’écrit : savoir écouter, observer, cerner ce qu’il faut connaître et faire état de ce qui doit être signalé.

•    Connaissance d’une variété de méthodes d’intervention et de prévention (et capacité à appliquer ces méthodes) – et capacité à déterminer quelle méthode est la plus appropriée compte tenu des circonstances.

•    Excellent sens de l’organisation, capacité à bien gérer son temps, bon sens de l’analyse, aptitudes pour animer des réunions ou pour faire des exposés – afin de gérer des responsabilités multidisciplinaires de façon efficace et en respectant les délais.

•    Connaissance pratique de la gestion de la qualité ou des processus d’amélioration continue de la qualité.

•    Capacité à comprendre et à appliquer les principes des relations de travail et les processus.

•    Connaissance de la Loi sur les services à l’enfance et à la famille, de la Loi sur la santé mentale et de la Loi sur les renseignements sur la santé des TNO.

•    Capacité à utiliser un ordinateur, plus précisément un logiciel de traitement de texte et un tableur.

•    Sensibilité aux besoins culturels et aux réalités géographiques de la population; compréhension de la façon dont la collectivité et la culture peuvent influencer la prestation des services de santé et des services sociaux.

En règle générale, le candidat doit posséder un baccalauréat dans une discipline reconnue liée aux services sociaux ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience pertinente d’au moins cinq ans en services à l'enfance et à la famille.

Équivalences 

Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Salaire 

Le traitement est actuellement à l’étude.

Admissibilité

Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes semblables temporaires ou permanents.

Vérification du casier judiciaire

Les candidats convoqués à une entrevue doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.

Programme de promotion sociale

Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

Diversité et inclusion 

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous encourageons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.

Renseignements sur le concours 

No du concours : 15378

Date limite : 2 mai 2018, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Renseignements seulement : 

Centre des services à la clientèle des ressources humaines d’Inuvik

Ministère des Finances

Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

66, rue Franklin Manor

C. P. 1869

Inuvik NT  X0E 0T0

Tél. : 867-678-6600

Téléc. : 867-678-6620

Courriel : jobsinuvik@gov.nt.ca