Spécialiste infosanté de niveau 3

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Date limite : 31 Jan. 2018

Collectivité : Inuvik

Ministère : Northwest Territories HSSA

Numéro du concours : 15066

Salaire : 67 607 $ - 80 691 $

Type d'emploi : Temps plein

Durée de l’emploi : Permanent

Description de poste : Consulter la description de poste détaillée

Offre d'emploi

Renseignements sur le poste
Le spécialiste infosanté de niveau 3 est chargé de garantir la sécurité et la qualité des données qu’il sauvegarde, et d’assurer la clôture des dossiers afin de protéger les intérêts des patients et de l’organisation. Le titulaire est chargé d’interpréter et de mettre en application des lignes directrices sur les installations de portée très large et générale, ainsi que la législation territoriale régulant les dossiers médicaux. Le spécialiste infosanté de niveau 3 met en application les exigences légales et les connaissances pratiques professionnelles actuelles pour définir les activités des patients et l’exactitude des documents connexes. Afin de garantir la sécurité des données sur les patients, le candidat doit impérativement connaître et comprendre les lois et règlements, en plus de savoir les appliquer. Dans la cadre de ses fonctions, le titulaire devra également utiliser ces connaissances en ce qui a trait à la confidentialité et à la divulgation des renseignements sur le patient. Le titulaire devra rencontrer régulièrement les médecins, les infirmiers et le personnel d’accueil pour encadrer les mesures correctives et de tenue à jour afin de s’assurer que la documentation des données s’effectue de façon précise et rapide pour les quelque 1000 patients hospitalisés et 28 000 patients en soins ambulatoires chaque année. Le titulaire est chargé de consigner minutieusement les diagnostics et les codes de procédure pour chaque consultation, conformément aux lignes directrices territoriales et à la nomenclature en vigueur. Le spécialiste infosanté fournit encadrement et conseils à huit centres de santé communautaire pour tout ce qui a trait aux pratiques de gestion des renseignements médicaux.

Connaissances, compétences et capacités

  • Connaissance de l’utilisation des logiciels de collecte de données comme WinRecs;
  • Connaissance des codes de procédure pour les hospitalisations, la chirurgie et les soins ambulatoires;
  • Solide connaissance pratique des systèmes de classification (ICD-10CA et CCI);
  • Capacité à lire et à interpréter les documents médicaux, à utiliser des connaissances techniques et à faire preuve de discernement professionnel pour reconnaître et extrapoler les données codables;
  • Solides compétences en informatique, notamment avec Microsoft Word et Excel;
  • Vitesse de frappe (sans fautes) de 50 mots par minute;
  • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit avec des publics divers;
  • Solides compétences en communication;
  • Connaissance des cultures nordiques en matière de santé;
  • Le fait de savoir faire des recherches sur Internet sera considéré comme un atout;
  • Compétences analytiques et sens critique;
  • Capacité à travailler de façon autonome, c’est-à-dire avec une supervision minimale;
  • Solides compétences organisationnelles et relationnelles.

 En règle générale, le candidat doit posséder :

  • Un diplôme d’une école reconnue qui forme les professionnels de la gestion de l’information médicale;
  • Une certification du Canadian College of Health Information Management (CCHIM) et une adhésion en cours à la Canadian Health Information Management Association (CHIMA);
  • Au moins un an d’expérience à titre de technicien des dossiers médicaux;
  • Au moins un an d’expérience en codage, en analyse et en transcription de comptes rendus médicaux oraux.

Dossier de vaccination
Le candidat retenu devra montrer que son dossier de vaccination est à jour.

Équivalences
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Salaire
Le traitement initial est de 34,67 $ l’heure (soit environ 67 606 $ par année), auquel s’ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes semblables temporaires ou permanents.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation de vérification du casier judiciaire satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.

Promotion sociale
Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous encourageons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.

Renseignements sur le concours
No du concours : 15066
Date limite : 31 janvier 2018, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Renseignements seulement :

Centre des services à la clientèle des ressources humaines d’Inuvik

Ministère des Finances

Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

66, Franklin Manor

C. P. 1869

Inuvik NT  X0E 0T0

Tél. : 867-678-6600

Téléc. : 867-678-6620

Courriel : jobsinuvik@gov.nt.ca

Pour postuler : travaillezauGTNO.ca