Enseignant de secondaire de premier cycle

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Concours ouvert jusqu'à ce qu'un candidat qualifié soit trouvé.

Collectivité : Behchoko (Rae)

Ministère : TliCho CSA

Numéro du concours : 14947

Salaire : Voir «Salary Information» ci-dessous.

Type d'emploi : Temps plein

Durée de l’emploi : Temporaire

Description de poste : Consulter la description de poste détaillée

Offre d'emploi

Poste temporaire 

Il s’agit d’un poste temporaire se terminant le 29 juin 2018.

 

Renseignements sur l’organisme 

L’Agence de services communautaires tlicho est une organisation unique qui se charge de la prestation des services d’éducation et de santé ainsi que des services sociaux dans la région des Tlicho. La vision de l’Agence, « la force de deux peuples », incarne la volonté des dirigeants de la communauté de développer une organisation et de créer des programmes et des services qui allient les points forts et l’importance des deux cultures.

 

Renseignements sur le poste 

Enseignant de secondaire de premier cycle – École Chief Jimmy Bruneau (poste temporaire de janvier à juin 2018 avec possibilité de prolongation).

Nous recherchons un enseignant de secondaire de premier cycle pour une école allant de la maternelle à la 12e année.

Le candidat retenu doit être prêt à promouvoir l’autodiscipline, l’enseignement axé sur la culture et un modèle d’apprentissage fondé sur le questionnement dans sa classe.

Les classes confiées à l’enseignant comprendront des jeunes aux compétences variables, ce qui exigera du titulaire qu’il ait l’expérience des plans de cours individualisés et qu’il applique diverses stratégies de soutien aux élèves.

Le titulaire doit être disposé à inclure des stratégies d’alphabétisation dans toutes les matières enseignées.

Le candidat retenu devra donc être prêt à adopter des pratiques de collaboration et de dialogue entre professionnels de l’enseignement (par exemple au sujet de ses pratiques pédagogiques, de ses méthodes d’évaluation et de ses critères de notation). La participation positive aux réunions de la communauté des enseignants est attendue de la part du titulaire, cette approche favorisant la croissance professionnelle des enseignants de notre région.

Le candidat idéal serait un enseignant possédant une expérience interculturelle et faisant preuve d’un solide engagement envers la collectivité et les élèves dans un environnement multiculturel.

Le modèle d’apprentissage appliqué devra maintenir l’équilibre entre l’alphabétisation, l’autodiscipline et l’apprentissage par le questionnement et le jeu. Bon sens de l’organisation, souplesse et entregent sont au nombre des qualités recherchées.

Les candidats doivent détenir un baccalauréat en éducation et être admissibles à la délivrance d’un brevet d’enseignement aux Territoires du Nord-Ouest.

Nous prendrons en considération les critères suivants lors du processus d’embauche :

Deux ans d’expérience récente à titre d’enseignant.

Expérience récente de l’enseignement, particulièrement dans une collectivité nordique.

Connaissance des programmes scolaires prescrits des TNO – ou engagement à se familiariser avec ces programmes.

Expérience avérée de la mise en œuvre d’un programme équilibré de mesures destinées à rehausser le niveau de littératie et de numératie.

Expérience des classes multiniveaux et de la pédagogie différenciée.

Formation et expérience en intégration d’outils informatiques dans une classe, en vue de rehausser les méthodes pédagogiques.

 

Équivalences 

Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience. Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

 

Salaire 

Le salaire, réparti proportionnellement et établi en fonction du niveau d’études et de l’expérience confirmés, est compris entre 78 600 $ et 126 897 $ par année, auquel s’ajoutera une allocation annuelle de vie dans le Nord, également répartie proportionnellement, établie selon la convention collective de l’Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest.

 

Admissibilité 

Nous établirons une liste de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes semblables temporaires ou permanents.

 

Vérification du casier judiciaire 

Les candidats convoqués à une entrevue doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une attestation de vérification du casier judiciaire satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.

 

Promotion sociale 

Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

En vertu d’une entente avec l’Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest, les priorités aux postes d’enseignants seront accordées ainsi :

Priorité 1 : Enseignants qui ont reçu un avis officiel de mise en disponibilité.

Priorité 2 : Enseignants autochtones originaires des TNO.

Priorité 3 : Enseignants non autochtones originaires des TNO ou enseignants handicapés résidents des TNO.

Priorité 4 : Enseignants dans un poste permanent qui sont admissibles à une mutation ou à une promotion et qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.

Priorité 5 : Enseignants dans un poste temporaire qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.

Priorité 6 : Enseignants résidents des TNO qui ne sont pas encore employés par le GTNO ou qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus.

Priorité 7 : Enseignants qui ne sont pas actuellement des résidents des TNO et qui ne sont pas visés par l’une ou l’autre des priorités ci-dessus.

 

Diversité et inclusion 

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous les Ténois. Nous encourageons les personnes qui souffrent actuellement d’une incapacité et qui nécessitent des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou affectées à un poste, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.

 

Renseignements sur le concours 

No du concours : 14 947       

Ouvert jusqu’à ce qu’un candidat qualifié soit trouvé.

 

Renseignements auprès du GTNO 

 

Centre des services à la clientèle de la région des T¿¿ch¿

Ministère des Finances

Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest

Immeuble Nishi-Khon, 2e étage

C. P. 419

Behchoko NT

X0E 0Y0

Tél. : 867-392-3053

Téléc. : 867-392-6861

Courriel : jobstlicho@gov.nt.ca