Patrouilleur

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Date limite : 20 oct. 2017

Collectivité : Tsiigehtchic

Ministère : ENR Field Operations

Numéro du concours : 14788

Salaire : 33,44 $ - 39,93 $ l'heure

Type d'emploi : Temps partiel

Durée de l’emploi : Permanent

Description de poste : Consulter la description de poste détaillée

Offre d'emploi

Concours réservé
Le concours est réservé aux candidats qui résident dans un rayon de 25 km de Tsiigehtchic, aux Territoires du Nord-Ouest.

Poste à temps partiel
Il s’agit d’un emploi à temps partiel (20 heures de travail par semaine).

Renseignements sur l’organisme
Le ministère de l’Environnement et des Ressources naturelles (MERN) collabore activement avec ses partenaires pour protéger, gérer et rétablir la santé des écosystèmes, encourage la gérance éclairée de l’environnement et soutient l’utilisation judicieuse de nos ressources naturelles au profit des écosystèmes dont les Ténois font partie intégrante.

Renseignements sur le poste
PORTÉE
Situé à Tsiigehtchic, ce poste relève de l’agent des ressources renouvelables III à Inuvik.

Le patrouilleur est responsable de la mise en œuvre des programmes sur la faune et l’environnement du Ministère et, le cas échéant, des programmes et services de foresterie et de lutte contre les incendies à l’échelle régionale. Cela comprend l’aide aux programmes de mise en valeur des ressources et d’éducation à la conservation, aux activités de gestion de la faune et aux initiatives de surveillance, de protection et d’intégration environnementales, ainsi que la supervision du personnel occasionnel et la gestion des immobilisations.

Le titulaire du poste doit collaborer étroitement avec la communauté d’exploitants de ressources pour mener à bien les buts et objectifs du Ministère. La communauté d’exploitants de ressources comprend des particuliers, un comité formé de chasseurs et de trappeurs, des conseils des ressources renouvelables, des entreprises commerciales et des municipalités, dont beaucoup ont des opinions divergentes sur l’utilisation des ressources. Le titulaire du poste doit penser de manière créative et assurer un leadership pour faciliter l’établissement de relations.

Le titulaire du poste doit connaître parfaitement les activités axées sur les ressources de la région afin de fournir des conseils de qualité sur les problèmes de gestion des ressources. Pour conseiller et appuyer le Ministère et les parties prenantes, le titulaire doit maîtriser des connaissances dans divers secteurs de ressources, y compris les derniers faits concernant les revendications territoriales et les activités traditionnelles des autochtones. Le titulaire doit également agir comme agent de liaison entre les détenteurs du savoir traditionnel dans la région et le Ministère.

Lors de la mise en œuvre des programmes ministériels axés sur les activités de gestion, de protection et de développement des ressources dans la région, le titulaire doit jouer un rôle de coordination et de facilitation tout étant capable de prendre des décisions sans appel pour obtenir des résultats.

Le titulaire doit faire preuve de discernement pour embaucher le personnel de soutien occasionnel qui entreprendra des tâches importantes. Même s’il existe des lignes directrices en matière d’approvisionnement, le titulaire du poste est responsable du résultat des initiatives.

Le titulaire doit effectuer un suivi des programmes et des services fournis pour démontrer à l’agent des ressources renouvelables III que les buts et objectifs de la région sont atteints. La principale difficulté du poste consiste à assurer le bon déroulement de la planification et de la mise en œuvre des programmes, ainsi que des communications afin que les organismes communautaires de protection de la faune et les exploitants individuels des ressources ne puissent remettre en cause le soutien fourni.

CONNAISSANCES, APTITUDES ET HABILETÉS

  • Connaissance des pratiques et techniques de gestion des ressources renouvelables
  • Connaissance des techniques de mise en valeur des ressources
  • Maîtrise des logiciels, y compris des programmes de traitement de texte, de bases de données et de feuilles de calcul
  • Maîtrise des compétences requises pour vivre dans différentes régions, y compris des compétences en navigation pour les déplacements entre les collectivités et les lignes de trappe
  • Connaissance des activités d’exploitation des ressources dans les collectivités éloignées du Nord et compétences connexes (non requises mais considérées comme un atout)
  • Compétences en gestion pour planifier, organiser et coordonner des activités multiples et diverses avec d’autres organisations et organismes
  • Compétences en rédaction (en anglais) pour communiquer les positions ministérielles sur les problèmes de gestion des ressources aux groupes concernés (c.-à-d. les organismes de ressources communautaires), à d’autres organismes et ministères, et pour répondre aux exigences ministérielles en matière de production de rapports
  • Compétences en expression orale (en anglais) pour communiquer dans différentes situations, négocier avec des groupes d’intervenants, créer des partenariats et échanger de l’information
  • Compétences en gestion des ressources humaines et en supervision
  • La capacité de parler et d’écrire une langue des Premières Nations sera considérée comme un atout.
  • Le candidat doit répondre aux critères de qualification établis par le Ministère pour l’utilisation d’armes à feu.

En règle générale, le candidat doit posséder :

  • de l’expérience en régions isolées où il aura vécu et travaillé avec des personnes expérimentées;
  • au moins une 10e année de scolarité et 5 ans d’expérience ou plus dans les pratiques et techniques de récolte et d’exploitation de la région;
  • une connaissance de l’anglais suffisante pour le parler couramment.

Équivalences
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Salaire
Le traitement initial est de 33,44 $ l’heure (soit environ 34 778 $ par année), auquel s’ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord.

Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes semblables temporaires ou permanents.

Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation de vérification du casier judiciaire satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.

Programme de promotion sociale
Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous encourageons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.

Renseignements sur le concours
No du concours : 14788     

Date limite : 20 octobre 2017, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Renseignements seulement :
Centre des services à la clientèle d’Inuvik
Ressources humaines du GTNO
66, rue Franklin Manor
C. P. 1869
Inuvik NT X0E 0T0
Tél. : 867-678-6600
Téléc. : 867-678-6620
Courriel : jobsinuvik@gov.nt.ca