Directeur d’école

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Date limite : 1 juin. 2017

Collectivité : Fort Simpson

Ministère : Deh Cho DEC

Numéro du concours : 14374

Salaire : Voir «Salary Information» ci-dessous.

Type d'emploi : Temps plein

Durée de l’emploi : Temporaire

Offre d'emploi

Poste temporaire

Ce poste de directeur d’école est temporaire (emploi temporaire à temps plein, DURÉE DE 1 À 5 ANS).

Renseignements sur le poste

Le Conseil scolaire de division du Dehcho est à la recherche de candidatures d’enseignants certifiés pour l’année scolaire 2017-2018. Les candidats doivent être dévoués à l’acte d’enseignement et avoir de l’expérience relativement au patrimoine culturel, linguistique et traditionnel des Dénés.

L’école élémentaire Bompas, à Fort Simpson, offre un éventail varié de programmes à 105 élèves (de la prématernelle jusqu’à la 6e année). L’école compte sept enseignants, trois employés de soutien, un(e) concierge et un(e) secrétaire.

Le candidat retenu sera un enseignant chevronné, dévoué à la cause de l’éducation et disposé à travailler en équipe. Il fondera ses décisions pédagogiques sur des données concrètes. Le directeur d’école devra faire preuve d’une approche globale et interdisciplinaire pour l’enseignement dans des salles de cours inclusives. Il doit également favoriser l’engagement des parents de manière positive et coopérative.

Les directeurs d’école de la région du Dehcho forment un noyau de leaders de l’éducation. Ils doivent s’engager à améliorer le taux d’alphabétisme et de numérisme. Le candidat retenu devra exploiter efficacement ses compétences de gestion, ainsi qu’être à jour en technologies de l’information et des communications, en classe et dans le travail de bureau.

Les candidats doivent avoir un haut niveau de professionnalisme et la capacité de travailler efficacement dans un contexte qui exige de nouer des relations significatives et productives avec les élèves, les parents, les professionnels du milieu pédagogique et les agences de services communautaires. Le titulaire doit être résolu à travailler efficacement avec les membres élus localement des administrations scolaires du district pour fournir des services d’éducation de qualité aux jeunes.

Ce poste exige du candidat retenu qu’il soit motivé et débrouillard; il ne doit pas se décourager facilement face à un niveau de défis supérieur à la normale.

Les candidats doivent :

  • détenir un brevet d’enseignement professionnel aux Territoires du Nord-Ouest (TNO) ou être admissibles à son obtention;
  • posséder un minimum de cinq ans d’expérience à titre d’enseignant au niveau élémentaire (de la prématernelle à la 6e année);
  • avoir une expérience ou une formation pertinente (ou les deux) en administration d’une école et des activités pédagogiques;
  • avoir suivi (ou être disposé à suivre) le programme de leadership en éducation;
  • pouvoir utiliser avec aisance les applications technologiques courantes, notamment celles destinées au milieu scolaire (p. ex. suivi des absences, données de base sur les élèves);
  • avoir une formation et une expérience d’enseignement dans un contexte interculturel et avec des classes multi-niveaux;
  • avoir une formation ou une expérience de l’enseignement inclusif;
  • avoir une connaissance des pratiques pédagogiques courantes telles que Daily 5 et maîtrise de soi.

Équivalences

Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Salaire

La rémunération est établie selon la convention collective de l’Association des enseignants et enseignantes des Territoires du Nord-Ouest : veuillez consulter le http://www.hr.gov.nt.ca/fr/nwtta-collective-agreement.

Vérification du casier judiciaire

Les candidats convoqués à une entrevue doivent se soumettre à une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. À défaut de fournir une vérification du casier judiciaire acceptable, le candidat risque de se voir refuser la possibilité de participer au concours.

Programme de promotion sociale

Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.

Diversité et inclusion

Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous encourageons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.

Renseignements sur le concours

No du concours : 2017-96-011

Date limite : 1er juin 2017, à 23 h 59, heure des Rocheuses

Comment soumettre votre candidature :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre les documents ci-dessous au plus tard le 1er juin 2017 :

  • Lettre de motivation, curriculum vitæ et trois références (dont celle de votre supérieur actuel);
  • Bref énoncé (1 page au maximum) résumant votre philosophie en matière d’éducation ou de leadership;
  • Votre évaluation la plus récente.

Madame Sandra Tanche

Agente administrative                                              Tél. : 867-695-7307

Conseil scolaire de division du Dehcho                 Téléc. : 867-695-7359

C. P. 376

Fort Simpson NT  X0E 0N0